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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业文化冲突的过程是( )(以下顺序正确的是)。 ①典型化②放大差异③压制④感知差异
选择一项:
A. ④①②③
B. ④②①③
C. ④③②①
D. ①④③②
E. ①④②③
答案是:正确答案是:④②①③
出自
广东开放大学-工商企业文化
广东开放大学系统
安阳师范学院
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1、
[多选题,6.6分] 企业价值的主要形式有 A.账面价值 B.内涵价值 C.市场价值 D.清算价值 E.重置价值
2、
[多选题,6.6分] 企业价值的特征有 A.企业全部资源的价值总和 B.取决于潜在的未来获利能力 C.体现时间价值和风险价值 D.是市场评价的结果 E.极富动态性
3、
企业文化冲突的外部环境文化因素包括( )。 选择一项: A. 国别及民族 B. 产业及地域 C. 阶层群体 D. 以上答案都对 E. 以上答案都不对
4、
[单选题,6.6分] 企业价值型管理的实质内涵是 A.人的价值实现 B.商品价值的实现 C.现金流量管理 D.账面价值的实现
5、
企业文化变革流程的第一步是( )。 选择一项: A. 评估目前的企业文化 B. 进行外部文化环境和内部文化需求分析 C. 制订新的愿景、核心价值和指导原则 D. 实施新的企业文化并巩固成果 E. 巩固企业文化变革成果
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