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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
当两种文化差异很小时,才可以使用妥协模式进行文化融合。( )
选择一项:
对
错
答案是:正确的答案是“错”。
出自
广东开放大学-工商企业文化
广东开放大学系统
安阳师范学院
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1、
弱势文化群体接受强势文化的过程往往会伴随着大量的混乱、沮丧、愤怒和紧张的情绪。( ) 选择一项: 对 错
2、
文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。( ) 选择一项: 对 错
3、
如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内,并有效妥善地处理企业文化的冲突,可以增强企业内部活力和创造力,使企业更加多元,更能适应外部的环境。( ) 选择一项: 对 错
4、
亚文化是企业的一种对立文化、替代文化。( ) 选择一项: 对 错
5、
企业文化冲突实质上是群体与群体之间在价值观和行为上的冲突。( ) 选择一项: 对 错
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