如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内，并有效妥善地处理企业文化的冲突，可以增强企业内部活力和创造力，使企业更试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内，并有效妥善地处理企业文化的冲突，可以增强企业内部活力和创造力，使企业更加多元，更能适应外部的环境。（）选择一项：对错
答案是:正确的答案是“对”。出自广东开放大学-工商企业文化广东开放大学系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、亚文化是企业的一种对立文化、替代文化。（）选择一项：对错 2、企业文化冲突实质上是群体与群体之间在价值观和行为上的冲突。（）选择一项：对错 3、现存文化往往具有较大的抵制力，因此必须由高层领导启动文化变革的力量。（）选择一项：对错 4、在企业文化变革启动会议中，需要营造危机紧迫感，改变员工对待变革的态度，激发他们适应变革的内在动力。（）选择一项：对错 5、企业文化变革的内容包括理念体系变革、制度文化变革和行为文化变革三部分。选择一项：对错