以下属于企业文化传播技巧的是（）选择一项： A. 兴奋点法 B. 假借法 C. 优胜劣汰法 D. 暗示试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下属于企业文化传播技巧的是（）选择一项： A. 兴奋点法 B. 假借法 C. 优胜劣汰法 D. 暗示法
答案是:正确答案是：假借法出自广东开放大学-工商企业文化广东开放大学系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、传播的方向通常是由高到低，由强到弱，即从发到文化的高处传向文化不发达的低处，这符合文化传播（）。选择一项： A. 同构易播规律 B. 异体或异构抗播规律 C. 优胜劣汰规律 D. 整合增值规律 2、（）是指企业通过创设能满足个人需求的诱因或剥夺个人利益的威胁来改变员工的行为，从而改变员工的态度和观念。选择一项： A. 激励诱导机制 B. 群体压力机制 C. 环境暗示机制 D. 个体学习机制 3、类的析构函数是对一个对象进行以下哪种操作时自动调用的是（）建立撤销赋值引用 4、以下不属于企业文化传播时机的是（）选择一项： A. 兴奋点 B. 危机事件 C. 典型对比 D. 企业成立 5、（）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。选择一项： A. 企业领导层 B. 英雄模范人物 C. 普通员工 D