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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人员补充计划的目的是合理填补组织中、长期可能产生的职位空缺。
选择一项:
对
错
答案是:正确的答案是“对”。
出自
广东开放大学-人力资源管理
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1、
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。( ) 选择一项: 对 错
2、
拓展型战略包括( )。 A. 市场渗透战略 B. 多元化经营战略 C. 联合经营战略 D. 稳健型战略 E. 收缩型战略 选择一项或多项: A B C D E
3、
人力资源规划的意义( )。 A.增强组织对内外环境的适应性 B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 C.有助于组织人力资源结构和配置的优化 D.有助于控制人力成本 E.拓展企业视野 选择
4、
下列不是人力资源作用的是( )。 A.人力资源是财富形成的关键要素 B.人力资源是政治发展的主要力量 D.人力资源是经济发展的主要力量 C.人力资源是文化发展的主要力量 E.人力资源是企业的首要源泉
5、
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( )。 选择一项: A. 讨论法 B. 讲授法 C. 案例分析法 D. 角色扮演法
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