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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源规划的意义（ ）。

A．增强组织对内外环境的适应性

B．确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

C．有助于组织人力资源结构和配置的优化

D．有助于控制人力成本

E．拓展企业视野

选择一项或多项：
A
B
C
D
E

答案是:正确答案是：A, B, C, D


出自 广东开放大学-人力资源管理  广东开放大学系统

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1、下列不是人力资源作用的是（ ）。 A．人力资源是财富形成的关键要素 B．人力资源是政治发展的主要力量 D．人力资源是经济发展的主要力量 C．人力资源是文化发展的主要力量 E．人力资源是企业的首要源泉
2、在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（ ）。 选择一项： A. 讨论法 B. 讲授法 C. 案例分析法 D. 角色扮演法
3、工种轮换是让员工在（ ）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。 选择一项： A. 经验要求 B. 技术要求 C. 能力要求 D. 个性要求
4、下面不属于人力资源管理模式的是( ) A．工业模式 B．投资模式 C．混合模式 D．参与模式 选择一项： A B C D
5、下面培训方法中不属于在职培训的方法是（ ）。 选择一项： A. 工作轮换 B. 辅导培训 C. 学徒培训 D. 案例分析法


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