保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，主要是内部因素，与工作内容有关，包括成就感、责任感、挑战性、赏识、试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，主要是内部因素，与工作内容有关，包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。（）选择一项：对错
答案是:正确的答案是“错”。出自广东开放大学-管理基础与实务广东开放大学系统广东工业大学
更多试题>>>> 1、领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励下属，这是一种____。选择一项： A. 关怀激励 B. 奖罚激励 C. 考评激励 D. 目标激励 2、期望理论中，激发水平取决于____。选择一项： A. 效价与期望值的乘积 B. 效价 C. 效力 D. 期望值 3、双因素理论是____提出来的。选择一项： A. 亚伯拉罕·马斯洛 B. 亚当斯 C. 赫茨伯格 D. 弗鲁姆 4、双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。选择一项： A. 保健因素 B. 激励因素 C. 成就因素 D. 需要因素 5、激励作用的大小，与效价、期望值成正比，即效价、期望值越高，激励作用就越大。（）选择一项：对错