双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。选择一项： A. 保健因素 B. 激励试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。选择一项： A. 保健因素 B. 激励因素 C. 成就因素 D. 需要因素
答案是:正确答案是：保健因素出自广东开放大学-管理基础与实务广东开放大学系统广东工业大学
更多试题>>>> 1、激励作用的大小，与效价、期望值成正比，即效价、期望值越高，激励作用就越大。（）选择一项：对错 2、自我实现需要是一种最高层次的需要，它是指使人能最大限度地发挥潜能，实现自我期望和抱负的欲望。( ) 选择一项：对错 3、员工的工作自觉性越强，其工作的主动性和创造性也就越能得到发挥；反之便会出现消极怠工，甚至产生抵触情绪。（）选择一项：对错 4、奖惩的准确性，是奖惩发挥作用的前提条件。( ) 选择一项：对错 5、下列不属于工作扩大化的形式的是____。选择一项： A. 兼职作业 B. 工作延伸 C. 将部分管理交给员工 D. 工作轮换