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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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简述一个良好的绩效计划应该包括的内容。

答案是:通常，一个良好的绩效计划应该包括以下的内容：
（1）员工在本次考核期间需要达到什么样的工作目标？
（2）达到目标的结果是怎样的？期限有何安排？
（3）如何评价这些结果是好是坏？
（4）如何收集员工工作结果的信息？

出自 西安石油大学-人力资源开发与管理  青书学堂系统

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3、同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（ ）因素的影响。 A．员工的绩效 　B．员工的岗位 C．员工的能力 D．工会的力量 E．员工的工龄
4、下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（ ） A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划有利于控制
5、现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ）进行管理。 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策


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