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西安石油大学-人力资源开发与管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源供给预测包括两方面,一是组织________拥有量预测,二是外部供给量预测。
答案是:内部
出自
西安石油大学-人力资源开发与管理
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西安石油大学
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1、
人力资源净需求如果为正,则表明企业____________________。
2、
人与事的矛盾可分解为三个方面:第一,事的总量与人的总量的矛盾;第二,事的类型结构与人的能力结构、素质类型的矛盾;第三,具体岗位(职位)与个人___________的矛盾。
3、
人的气质可以分为胆汁质、_________质、粘液质和抑郁质等四种类型。
4、
把自然界的同素异构原理移植到人力资源开发与管理领域,意指同样数量的人,用不同的组织网络连结起来,形成不同的______和协作关系,可以取得完全不同的效果。
5、
.以下各项中,属于组织文化观念层内容的是( ) A.组织目标 B.组织哲学 C.组织精神 D.组织风气 E.组织道德
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