人力资源规划的目标包括（）（单选）—5分 A 改善组织内部薪酬福利制度 B 建立更合理的激励和约束机制 C 试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源规划的目标包括（）（单选）—5分 A 改善组织内部薪酬福利制度 B 建立更合理的激励和约束机制 C 为培训需求分析提供依据 D 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
答案是:正确答案：D 出自河北民族师范学院-人力资源管理其他系统河北民族师范学院
更多试题>>>> 1、人员招聘的直接目标是为了（）（单选）—5分 A 招聘到精英人员 B 获得组织所需要的人 C 提高单位影响力 D 增加人力资源的储备 2、人力资源需求的影响因素不包括（）（单选）—5分 A 企业外部环境 B 企业内部环境 C 管理者个人偏好 D 人力资源自身 3、在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（单选）—5分 A 直接主管 B 一般员工 C 高层领导 D 人力资源部员工 4、在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑（单选）—5分 A 人力资源流动情况 B 社会保障体系健全程度 C 劳动力市场发育情况 D 劳动法律法规政策制度 5、在岩石的室内压缩试验中，对同一岩石试样所进行的试验中，如其余的条件均相同，则下列试样强度最高的是（）。 (A)圆柱形试件 (B)六角棱柱形试件 (C)四角棱柱形试件 (D)三角棱柱形试件