人员招聘的直接目标是为了（）（单选）—5分 A 招聘到精英人员 B 获得组织所需要的人 C 提高单位影响力试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人员招聘的直接目标是为了（）（单选）—5分 A 招聘到精英人员 B 获得组织所需要的人 C 提高单位影响力 D 增加人力资源的储备
答案是:正确答案：B 出自河北民族师范学院-人力资源管理其他系统河北民族师范学院
更多试题>>>> 1、人力资源需求的影响因素不包括（）（单选）—5分 A 企业外部环境 B 企业内部环境 C 管理者个人偏好 D 人力资源自身 2、在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（单选）—5分 A 直接主管 B 一般员工 C 高层领导 D 人力资源部员工 3、在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑（单选）—5分 A 人力资源流动情况 B 社会保障体系健全程度 C 劳动力市场发育情况 D 劳动法律法规政策制度 4、在岩石的室内压缩试验中，对同一岩石试样所进行的试验中，如其余的条件均相同，则下列试样强度最高的是（）。 (A)圆柱形试件 (B)六角棱柱形试件 (C)四角棱柱形试件 (D)三角棱柱形试件 5、下列哪种实验测出的膨胀力比较真实地反映了岩石原始结构的膨胀势能，试验结果比较符合实际，因此为许多部门所采用（）。 (A)平衡加压法 (B)压力恢复法 (C)加压膨胀法 (D)单轴压缩法