王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 超星系统 > 郑州航空工业管理学院> 郑州航空工业管理学院-人力资源管理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)


下列哪一项最不可能是组织新员工入职引导的目标？( )
（2.0分）
2.0 分

A、

使新员工感觉到自己是团队中的一员
B、

开启新员工组织社会化过程
C、

确保新员工感到自己是工会的一员
D、

帮助新员工理解组织的历史和战略
E、

确保新员工获得有效开展工作所必需的一些基本信息

答案是:答案：C

出自 郑州航空工业管理学院-人力资源管理  超星系统

郑州航空工业管理学院

更多试题>>>>
1、与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了________。（ ） （2.0分） 2.0 分 A、 提供激励与福利 B、 指导和培训新员工 C、
2、生产产品的有效作业时间是指( )（2.0分） 2.0 分 A、 工人的纯工作时间 B、 工人从上班到下班之间的时间 C、 工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
3、 津贴分配的主要依据是( ）。 （2.0分） 2.0 分 A、 有效劳动时间 B、 劳动者所处的工作环境和条件的优劣 C、 劳动者的技术业务水平
4、统人事管理的特点之一是（ ）。 （2.0分） 2.0 分 A、 以事为中心 B、 把人力当成资本 C、 对人进行开发管理 D、
5、____≥100%时，表明在数量上完成或超额完成了招聘任务。（ ） （2.0分） 2.0 分 A、 录用比 B、 招聘完成比 C、 应聘比 D、


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单