20. （）是福利的决定依据。 (A) 职位价值 (B) 法律条款 (C) 团队绩效 (D) 个人试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
20. （）是福利的决定依据。 (A) 职位价值 (B) 法律条款 (C) 团队绩效 (D) 个人绩效
答案是:参考答案：B 出自郑州工程技术学院-薪酬管理. 文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、19. （）是薪酬的基本组成部分。 (A) 基本工资、奖金、福利 (B) 基本工资、奖金、培训 (C) 奖金、福利、培训 (D) 福利、企业年金、奖金 2、18. 我国的失业保险制度是在（）年正式建立的。 (A) 1956 (B) 1976 (C) 1986 (D) 2006 3、26[单选题,3.3分] 《吃饭》中运用的联想主要依据事物之间的( ) A.对比性 B.时间统一性 C.相似性 D.地点统一性 4、2.某轴心受压柱承受轴心压力设计值N=1600kN，采用双轴对称焊接工字形截面如图所示，翼缘为焰切边，钢材为Q235AF，f=2145N/mm2。已知lox=6m，loy=3m，试对该柱进行验算。表 Q235AF钢b类截面长细比与整体稳 5、17. 能力薪酬的基本形式不包括（）。 (A) 基于技能的薪酬 (B) 基于一般能力的薪酬 (C) 基于特殊能力的薪酬 (D) 基于核心能力的薪酬