在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改( )。(本题5.0分) A、人员附加信息 B、工资项目 C、试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改( )。(本题5.0分) A、人员附加信息 B、工资项目 C、银行名称 D、人员类别名称
答案是:标准答案：B 出自河南工业大学-会计电算化青书学堂系统河南工业大学
更多试题>>>> 1、数据审核员不能由( )兼任。(本题5.0分) A、系统操作员 B、系统管理员 C、数据录入员 D、数据审核员 2、10. KPI层层分解过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。 (A) 正确 (B) 错误 3、9. 发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标，这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。 (A) 正确 (B) 错误 4、8. 绩效管理的回报（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。 (A) 正确 (B) 错误 5、7. 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。 (A) 正确 (B) 错误