29. 通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较大、重复期较短的工作的职位分析方法是( )。(本题试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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29. 通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较大、重复期较短的工作的职位分析方法是( )。(本题1.0分) A、工作实践法 B、关键事件技术 C、访谈法 D、观察法
答案是:标准答案：D 出自信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 青书学堂系统信阳师范学院
更多试题>>>> 1、28. ( )是指工作活动中不便再继续分解的最小单位。(本题1.0分) A、任务 B、行动 C、职责 D、职位 2、6一般来说，重复抽样的误差（）不重复抽样的误差。 A.大于 B.小于 C.等于 D.以上都不对 3、27. 组织文化通过外显的层面(故事、仪式、典礼等)以及内隐的层面(组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等)使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致,从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的( )。(本题1.0分) 4、26. 人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力,这反映了人力资源的( )的性质。(本题1.0分) A、可变性 B、社会性 C、增值性 D、能动性 5、土木工程包括的范围有哪些？