27. 组织文化通过外显的层面(故事、仪式、典礼等)以及内隐的层面(组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等)使试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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27. 组织文化通过外显的层面(故事、仪式、典礼等)以及内隐的层面(组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等)使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致,从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的( )。(本题1.0分) A、导向功能 B、激励功能 C、凝聚功能 D、约束功能
答案是:标准答案：A 出自信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 青书学堂系统信阳师范学院
更多试题>>>> 1、26. 人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力,这反映了人力资源的( )的性质。(本题1.0分) A、可变性 B、社会性 C、增值性 D、能动性 2、土木工程包括的范围有哪些？ 3、5为提高自己在市场中的地位，应该利用（） A.信息爆炸 B.信息平衡 C.信息有序 D.信息权力 4、4通过直接询问购买者的购买意向和意见，据以判断销售量，这种购买者意向调查法适用_________。 A.长期预测 B.短期预测 C.消费品预测 D.中期预测 5、3“神秘调查法”是一套规范了的亲身经历的观察方法，主要用来检查（） A.价格问题 B.信息质量 C.服务质量 D.产品质量