20. 影响绩效的主观因素是( )(本题1.0分) A、环境 B、机会 C、时间 D、试题答案_出自青书学堂系统信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
20. 影响绩效的主观因素是( )(本题1.0分) A、环境 B、机会 C、时间 D、激励
答案是:标准答案：D 出自信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 青书学堂系统信阳师范学院
更多试题>>>> 1、19. 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )(本题1.0分) A、抑郁质 B、粘液质 C、多血质 D、胆汁质 2、18. 在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )(本题1.0分) A、货币工资 B、名义工资 C、实际工资 D、实物工资 3、17. 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )(本题1.0分) A、人的管理第一 B、以激励为主要方式 C、积极开发人力资源 D、培育和发挥团队精神 4、16. 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。(本题1.0分) A、浮动工资 B、固定工资 C、基本工资 D、岗位工资 5、15. 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题1.0分) A、计件工资制 B、绩效工资制 C、技能工资制 D、职位工资制