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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00 |
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[简答题,10分] 企业为什么有必要进行员工职业生涯管理
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答案是:教师释疑：
对企业，通过对员工职业生涯管理，企业能达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡，创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的企业氛围。可降低离职率，营造企业与员工共同成长的组织氛围，规划企业宏伟前景，让员工对未来充满信心和希望，同企业共同发展。为优秀人才提供施展才华、实现自我的广阔空间。对员工，可以设定自己的人生目标，认识和开发自己的潜能，发挥自己的特长，实现人生价值，获得自我实现需要的满足。
出自
信阳师范学院-人力资源管理概论 联大系统
信阳师范学院
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1、20.
已知某连通网G=(V1，{A1})，其中
V1={a,b,c,d,e,f,g},A1={(a,b,9),(a,g,4),(a,f,5),(b,c,3),(b,g,7),(c,d,2),(c,g,6),(d,e,4),(d,g,
2、9.
下列微生物中，（ ）不是原核微生物
(A) 放线菌
(B) 大肠杆菌
(C) 酵母菌
(D) 酵母菌
3、[简答题,10分] 简述培训的概念和目的
4、19.
有向网G1=(V1,{A1}),其中V1={a,b,c,d,e,f}，A1={＜a,b,5＞,＜a,f,3＞,＜b,c,5＞,＜c,e,1＞,＜d,c,2＞,＜d,e,6＞,＜f,b,1＞＜f,d,3＞,＜f,e,4＞},其中数
5、8.
下列微生物中，（ ）是原核微生物。
(A) 子囊菌
(B) 曲霉
(C) 酵母菌
(D) 痢疾杆菌
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