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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[简答题,10分] 简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。

答案是:教师释疑：
人力资源成本可定义为：在提高劳动能力形成和使用过程中所耗费的各项费用的总和。.意义：（1）合理利用人力资源，提高企业效益；.（2）强求人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率；.（3）有利于正确核算企业当期收益，合理分配利润；.4）有利于国家对全社会人力资源进行宏观调控。

出自 信阳师范学院-人力资源管理概论  联大系统

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