适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是 A.组织行为修正法 B.行为观察评价法 C..关键事件法 D.评价中心法试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是 A.组织行为修正法 B.行为观察评价法 C..关键事件法 D.评价中心法
答案是:参考答案：D 出自信阳师范学院-人力资源管理概论联大系统信阳师范学院
更多试题>>>> 1、[多选题,10分] 采用备抵法核算坏账损失的企业，下列各项中，计提坏账准备的项目有（） A.应收账款 B.已转入应收账款的应收票据 C.应收票据 D.已转入其他应收款的预付账款 2、胰岛 3、下列各项支出中，属于企业收益性支出的是（） A.购入不需要安装设备支付的运杂费 B.购买土地使用权支付的耕地占用税 C.以购买债券形式进行长期投资时支付的经纪人佣金(金额较小) D.申请专利时支付 4、小肠绒毛 5、同一会计主体在不同会计期间尽可能采用相同的会计处理方法和程序，这一原则在会计上称之为(( )) A.可比性原则 B.一贯性原则 C.相关性原则 D.配比性原则