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信阳师范学院-人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,10分] 在人力资源供不应求时,企业可采用的对策有
A.重新安置
B.内部调整
C.加强培训
D.工作再设计
答案是:参考答案:BCD
出自
信阳师范学院-人力资源管理概论
联大系统
信阳师范学院
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1、
工作评价所评价的是 A.工作本身 B.工作的人 C.工作结果 D.工作过程
2、
[多选题,10分] 下列各项中,应在“其他应收款”账户中核算的有() A.应收出租、出借包装物的押金 B.应收保险公司的各种赔款 C.应向职工收取的各种垫付款 D.为供货单位代垫的运费
3、
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是 A.交替排序法 B.配对比较法 C.强制颁布法 D.关键事件法
4、
[多选题,10分] 下列各项中,应记入“坏账准备”账户借方的有() A.按规定提取的坏账准备 B.收回已确认为坏账并转销的应收账款 C.已发生的坏账 D.冲回已多提的坏账准备
5、
[填空题,10分] 胃底腺主细胞又称()
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