[多选题,10分] .在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及 A..智力试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[多选题,10分] .在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及 A..智力 B.反应的灵活性 C.情绪稳定性 D.经验的开放性
答案是:参考答案：CD 出自信阳师范学院-人力资源管理概论联大系统信阳师范学院
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