王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 联大系统 > 信阳师范学院> 信阳师范学院-人力资源管理概论
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的
A. 集体性
B. 有限性
C. 均等性
D. 补偿性

答案是:参考答案：C

出自 信阳师范学院-人力资源管理概论  联大系统

信阳师范学院

更多试题>>>>
1、有一名为“列车运营”实体，含有：车次、日期、实际发车时间、实际抵达时间、情况摘要等属性，该实体主码是( ) (A) 车次 (B) 日期 (C) 车次+日期 (D) 车次+情况摘要
2、按照企业会计制度规定，下列各项中，股份有限公司应作为无形资产入账的是（） A.开办费 B.广告费 C.为获得土地使用权支付的土地出让金 D.开发新技术过程中发生的研究开发费
3、美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是 A. 流程改造 B. 全方位反馈评价 C. 六个西格玛 D. 平衡计分卡
4、东风公司2000年1月1日购入一项专利权，实际支付的买价及相关费用共计48万元，该专利权的摊销年限为5年。2002年4月1日，东风公司将该专利权的所有权对外转让，取得价款20万元。转让交易适用的营业税税率为5%。假定不考虑无形资产减值准备。
5、绩效管理的重心在于 A.绩效提升 B.绩效总结 C. 绩效考核 D. 绩效反馈


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单