王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 文才系统 > 西昌学院> 西昌学院-组织行为学
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
以研究如何改造和转化人的行为为目的，变消极为积极的激励理论是（）。
(A) 期望型激励理论
(B) 行为改造型激励理论
(C) 高成就激励理论
(D) 双因素激励理论

答案是:参考答案B

出自 西昌学院-组织行为学  文才系统

西昌学院

更多试题>>>>
1、利克特认为,在四种领导行为方式中，（）是效率高的管理方式。 (A) 仁慈式的集权领导 (B) 压榨式的集权领导 (C) 参与式的民主领导 (D) 协商式的民主领导
2、 在自我知觉中,由于从个人角度看自己,难免使自我知觉带有某种（）。 (A) 选择性 (B) 客观性 (C) 因果性 (D) 主观性
3、没有革命的理论，就没有革命的行动"这句话说明的哲学道理是（ ）(本题1.0分) A、 理论高于实践活动 B、 科学理论对实践有指导作用 C、 理论是革命工作的出发点 D、 理论对实践起决定作用
4、在社会生活中，上层建筑对于社会发展的性质取决于（　　　）(本题1.0分) A、 国家政权的阶级属性 B、 社会意识形态的性质 C、 它所服务的经济基础的性质 D、 社会生产力的性质
5、某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。 (A) 公司没有做到奖罚分明 (B) 奖励不够及时 (C) 公司没有做到奖人所需、形式多


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单