8. 人力资源开发的双重目标是 (A) 提高才能，增强活力 (B) 提高学历，增加效益 (C) 提高觉悟试题答案_出自文才系统郑州工程技术学院-人力资源管理概论

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

找答案注册登录名词解释所有科目成人高考成考院校

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

当前位置：首页 > 文才系统 > 郑州工程技术学院> 郑州工程技术学院-人力资源管理概论

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
8. 人力资源开发的双重目标是 (A) 提高才能，增强活力 (B) 提高学历，增加效益 (C) 提高觉悟，锻炼意志 (D) 加强保健，增强体魄
答案是:参考答案：A 出自郑州工程技术学院-人力资源管理概论文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、[单选题,8.3分] There is no point the violin unless you practise every day. A.to learn to p 2、7. 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 (A) 人天生是懒惰的，必须采用强制手段 (B) 人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 (C) 人是为了获得他人的认同而劳动 (D) 人不只是为 3、6. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 (A) 事务性机构 (B) 简单服务性机构 (C) 非生产非效益部门 (D) 生产与效益部门 4、The teacher and writer______ coming to our school. A.were B.are C.will be D.have been E.was 5、5. 期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于 (A) 工作周期长，任务不易明确的项目 (B) 工作周期长，任务比较明确的项目 (C) 工作周期短，任务很明确的项目 (D) 工作周期短

提升学历-成人高考报名入口提升学历-成人高考院校名单