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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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7.
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是
(A) 人天生是懒惰的，必须采用强制手段
(B) 人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
(C) 人是为了获得他人的认同而劳动
(D) 人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

答案是:参考答案：B

出自 郑州工程技术学院-人力资源管理概论  文才系统

郑州工程技术学院

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1、6. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 (A) 事务性机构 (B) 简单服务性机构 (C) 非生产非效益部门 (D) 生产与效益部门
2、The teacher and writer______ coming to our school. A.were B.are C.will be D.have been E.was
3、5. 期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于 (A) 工作周期长，任务不易明确的项目 (B) 工作周期长，任务比较明确的项目 (C) 工作周期短，任务很明确的项目 (D) 工作周期短
4、4. 通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为 (A) 正激励 (B) 负激励 (C) 内激励 (D) 外激励
5、[多选题,10分] The teacher and writer______ coming to our school. A.were B.are C.will be D.have been E.was


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