王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 文才系统 > 郑州工程技术学院> 郑州工程技术学院-管理学原理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
10.
某雇员在一个岗位上已经工作了多年，他现在的工作状况却并不令人满意，其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看，你认为对他今后采取什么措施？ (　 )
(A) 明确告诉他，如不改进工作，将要被解雇
(B) 让他继续留在现在的岗位，并再观察一段时间
(C) 向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作
(D) 与他共同分析原因，寻求改进的措施

答案是:[参考答案：D] 分值：3

出自 郑州工程技术学院-管理学原理  文才系统

郑州工程技术学院

更多试题>>>>
1、9. 不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实，领导是指 (　 ) (A) 对下属进行授权以实现组织既定目标的过程 (B) 对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程 (C) 通过沟通，影响组织成员使他
2、4. 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即() (A) 按"两头小，中间大"分布 (B) 按"两头大，中间小"分布 (C) 按"从小到大"分布 (D) 按"从大到小"分布
3、[多选题,10分] _______! The flood is coming. A.Look out B.Look C.Take care D.Be careful E.Out
4、3. 影响工作绩效的主观性因素是() (A) 工作条件 (B) 群体关系 (C) 环境好坏 (D) 技能与态度
5、[多选题,10分] _____ his help, he passed this exam. A.Because of B.Due to C.As a result D.But for


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单