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乐山师范学院-员工招聘与测评
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在基于行为的面试中,考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STARs指的是( ) [ 2 分 ]
A.Situation
B.Target
C.Action
D.Results
答案是:参考答案: A B C D
出自
乐山师范学院-员工招聘与测评
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1、
非传统人格测验类型包括( ) [ 2 分 ] A.自由联想 B.过失分析 C.语义分析 D.作业测验
2、
、 永续年金具有( )特点。 [ 2 分 ] A. 每期期初支付 B. 每期不等额支付 C. 没有终值 D. 没有现值
3、
作为面试的技巧之一,考官有时需要面试特殊的应聘者,这包括( ) [ 2 分 ] A.过分羞怯或紧张的应聘者 B.过分健谈的应聘者 C.支配性过强的应聘者 D.情绪化的应聘者
4、
人员甄选的发展趋势是( ) [ 2 分 ] A.更加注重应聘者的综合素质和学习能力 B.更加重视人与组织匹配度的考核 C.选拔方法的有效性开始受到重视 D.重视测评方法的本土化
5、
、 货币时间价值通常( )表示。 [ 2 分 ] A. 绝对数 B. 相对数 C. 平均数 D. 利率
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