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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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作为面试的技巧之一,考官有时需要面试特殊的应聘者,这包括( ) [ 2 分 ] A.过分羞怯或紧张的应聘者 B.过分健谈的应聘者 C.支配性过强的应聘者 D.情绪化的应聘者
答案是:参考答案： A B C D 出自乐山师范学院-员工招聘与测评文鼎教育系统乐山师范学院
更多试题>>>> 1、人员甄选的发展趋势是( ) [ 2 分 ] A.更加注重应聘者的综合素质和学习能力 B.更加重视人与组织匹配度的考核 C.选拔方法的有效性开始受到重视 D.重视测评方法的本土化 2、、货币时间价值通常( )表示。 [ 2 分 ] A. 绝对数 B. 相对数 C. 平均数 D. 利率 3、当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时,可以采取的技巧是( ) [ 2 分 ] A.安抚情绪术 B.示弱接近术 C.亲切称呼术 D.请教悦心术 4、（　） 10910192947_1.gif(本题4.0分) A、 0 B、 1 C、 10910193042_011.gif D、不存在 5、评价中心技术的发展趋势中,属于拓展评价中心应用空间的是( ) [ 2 分 ] A.应用于不同类型的群体 B.侧重于培训发展 C.依据不同的施测目的,进行不同的设计 D.结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定

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