王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 江开系统 > 湖南大学> 湖南大学-法学
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
、阐释竞业限制和保护商业秘密的联系与区别。

答案是:联系：（1）竞业限制是保护商业秘密的一种手段。通过竞业限制可以减少劳动者离职后到与原用人单位有竞争关系的其他用人单位就职而泄露、使用原用人单位商业秘密的机会。（2）保护商业秘密是竞业禁止的重要目的。只有为了保护商业秘密而订立的竞业限制协议才有效。
区别：（1）产生的依据不同。保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明确约定，劳动者在职期间和离职之后均承担保守用人单位的商业秘密的义务；而劳动者解除或者终止劳动合同后竞业限制义务是基于当事人之间的约定产生的，无约定则无义务。（2）义务存在的期限不同。保守商业秘密义务的存在是没有期限的，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就存在；而竞业限制义务的存在是有期限的。（3）法律责任的形式不同。违反保守商业秘密的义务，应当承担相应的民事责任，如果符合刑法关于侵犯商业秘密罪认定的条件的，还可能会被追究刑事责任。竞业限制一般是根据竞业限制协议的约定承担民事责任。

出自 湖南大学-法学  江开系统

湖南大学

更多试题>>>>
1、市场营销管理就是（ B ）。 A供给管理 B需求管理 C市场管理 D推销管理
2、2.一种商品价格下降对其互补品最直接的影响是(     )   A.互补品的需求曲线向左移动        
3、、简述最低工资的概念及不能作为最低工资组成部分的情形。
4、美国市场营销学家（ D ）把各种市场营销要素归纳为四大类:即产品(product)、价格(price)、分销(place)、促销(promotion)。 A菲利浦•科特勒 B格隆罗斯 C舒尔茨 D麦卡锡
5、用人单位需提前通知劳动者解除劳动合同的条件是什么？


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单