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简述相对评估法的优缺点

答案是:优点:是区分雇员绩效的有效工具; 排除了出现趋宽、趋中、以及趋严误差的可能性; 结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值;设计容易、使用方便
缺点:评分标准是模糊或不实在的,评分的准确性和公平性受到质疑;缺乏对未来绩效提高的指导作用,对个人也缺乏指导作用。

出自 湖南大学-工商管理  江开系统

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