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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
A、情景模拟法
B、角色扮演法
C、案例研究法
D、行为示范法
答案是:C
出自
安徽大学-人力资源
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1、
根据破产法的有关规定,人民法院受理破产案件后,对债务人财产的其他民事执行程序所带来的法律后果是( )。 A.中止执行 B.继续执行 C.终结执行 D.与破产程
2、
接受定金的一方不履行经济合同的,定金应当( )。 A.返还 B.上缴国库 C.双倍返还 D.没收
3、
3. 最早将效率理论引入教育管理学的教育家是( )(本题3.0分) A、 美国教育家弗兰克·斯波尔丁 B、 富兰克林·鲍比特 C、 达顿和斯内登 D、 雷蒙德·考尔汉。
4、
一般国内合同争议的诉讼时效和申请仲裁的期限为( )年。 A.一 B.二 C.三 D.四
5、
( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。 A、情景模拟法 B、角色扮演法 C、案例研究法 D、行为示范法
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