（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。 A、情景模拟法 B试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。 A、情景模拟法 B、角色扮演法 C、案例研究法 D、行为示范法
答案是:B 出自安徽大学-人力资源安徽教育在线系统安徽大学
更多试题>>>> 1、经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算，赔偿额为（）。 A.受害人在被侵权其间所获得的利润　 B.侵权人在侵权其间所获得的利润 C.侵权人在侵权其间因侵权所获得的利润 D.侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍 2、甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部，下列答案中最正确的是哪项？（） A．丙只能向乙索赔 B．丙只能向甲索赔 C．丙只能向消费者协会投诉，请其确定向谁 3、 2. 从社会人的假说出发,管理要立足于( )。(本题3.0分) A、人的生存意义 B、生产效率 C、人际关系 D、工作的价值 4、（）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。 A、目标及其相关制度 B、企业未来发展的需要 C、企业管理的相关制度 D、高层管理者提出的要求 5、“多余人”：