新兴的培训需求分析方法有（）。 A、专项测评法 B、头脑风暴法 C、基于胜任力的培训需求分析法 D、缺口试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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新兴的培训需求分析方法有（）。 A、专项测评法 B、头脑风暴法 C、基于胜任力的培训需求分析法 D、缺口分析 E、任务和技能分析
答案是:B、C、D 出自安徽大学-人力资源安徽教育在线系统安徽大学
更多试题>>>> 1、各国垄断组织从经济上瓜分世界产生了（） A、国家垄断资本主义 B、国际垄断同盟 C、金融资本和金融寡头 D、殖民地和宗主国 2、在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（）。 A、对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？ B、是否愿意培训？花多少钱？ C、那些职能部门和经营单位需要培训？ D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能 3、第二次世界大战后，国家垄断资本主义发展的特点是（）A、发展缓慢不稳定 B、发展迅速且持续稳定 C、发展迅速但不稳定 D、时而削弱，时而发展 4、下列属于小组活动方法的是（）。 A、问与答 B、社交媒体 C、行为模仿 D、头脑风暴法 E、混合式学习 5、培训预算的方法有（）。 A、参考同行业数据 B、比例预算法 C、零基预算法 D、按照习惯做法 E、最大预算法