王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 安徽教育在线系统 > 安徽大学> 安徽大学-人力资源
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
A、对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
B、是否愿意培训?花多少钱?
C、那些职能部门和经营单位需要培训?
D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
E、怎么确定需要培训的雇员?

答案是:A、C、D

出自 安徽大学-人力资源  安徽教育在线系统

安徽大学

更多试题>>>>
1、第二次世界大战后,国家垄断资本主义发展的特点是()A、发展缓慢不稳定 B、发展迅速且持续稳定 C、发展迅速但不稳定 D、时而削弱,时而发展
2、下列属于小组活动方法的是( )。 A、问与答 B、社交媒体 C、行为模仿 D、头脑风暴法 E、混合式学习
3、培训预算的方法有( )。 A、参考同行业数据 B、比例预算法 C、零基预算法 D、按照习惯做法 E、最大预算法
4、在垄断资本主义阶段占统治地位的资本是() A、工业资本 B、农业资本 C、银行资本 D、金融资本
5、组织层面需求分析的信息来源有( )。 A、人力资源储备信息 B、分析工作中出现的问题 C、组织氛围指数 D、效率指数分析 E、管理层的要求和指示


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单