培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。 A、团队分析 B、缺口分析 C、任务分析 D、试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。 A、团队分析 B、缺口分析 C、任务分析 D、胜任力分析
答案是:C 出自安徽大学-人力资源安徽教育在线系统安徽大学
更多试题>>>> 1、下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。 A、组织所处的环境 B、组织特征 C、组织氛围 D、组织成长 2、列宁提出社会主义可能在一国或数国首先取得胜利观点的依据是（） A、无产阶级是最先进、最革命的阶级的原理 B、帝国主义时代资本主义政治经济发展不平衡的规律 C、资本主义国家无产阶级与资产阶级斗争的规律 D、资本主义必然灭亡、社会主义必 3、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。 A、观察法 B、访谈法 C、工作分析法 D、问卷调查法 4、（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。 A、绩效分析法 B、问卷法 C、经验预计法 D、关键事件法 5、无产阶级革命之所以能取得胜利，其根本保证是（） A、无产阶级政党的正确领导 B、取得国家政权 C、人民群众的革命积极性的极大提高 D、建立革命统一战线