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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？( )。
A. 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
B. 力求决策中减少个人艺术成份
C. 重视人的因素
D. 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的

答案是:答案：A

出自 财务管理（专升本）  福建师范大学系统

宁德师范学院

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1、（ ）是顾客与服务员工互动过程中的最小单元。 A.情景 B.活动 C.片段 D.关系
2、菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）。 A. 职位权力、任务结构、上下级关系 B. 职位权力、领导者性格、领导者素质 C. 职位权力、下属素质、领导者素质 D. 下属素质、管理跨度、任务结
3、如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的道德观是（ ）。 A.功利观 B.权利观 C.公平观
4、. 如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的阶段为（ ）。 A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次 D.强化层次
5、总经理办公室的王翔受命组建企业的信息中心。为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员，包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是王翔的中学同学。在王翔看来，小陈虽然人比较朴实，但能力实在有限，做工作虽然不至于犯什么错误，但动作太慢。尽管如此


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