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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是（ ）
A．低关怀——低定规 B．高关怀——低定规
C．低关怀——高定规 D．高关怀——高定规

答案是:答案：D

出自 财务管理（专升本）  福建师范大学系统

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2、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（ ） A．决策角色 B．信息角色 C．人际角色 D．联络角色
3、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？（ ） A. 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B. 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C. 管理幅度的确定并不是对任何组
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