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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
A、正确
B、错误
答案是:A
出自
安徽大学-人力资源
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安徽大学
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1、
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( ) A、正确 B、错误
2、
国家垄断资本主义发展的基础是() A、国有垄断资本 B、资产阶级国家 C、私人垄断资本 D、资本输出
3、
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( ) A、正确 B、错误
4、
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( ) A、正确 B、错误
5、
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( ) A、正确 B、错误
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