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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )(本题2.0分)
A、 没有历史包袱
B、 能为组织带来新鲜空气
C、 可以迅速开展工作
D、 具有广告效应

答案是:标准答案：B


出自 哈尔滨师范大学-管理学（高起本）  青书学堂系统

哈尔滨师范大学

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1、 11. 某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?( )(本题3.5分) A、 获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高 B、
2、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )(本题2.0分) A、 有效性、及时性、稳定性 B、 前瞻性、有效性、稳定性 C、 正确性、及时性、稳定性 D、 有效性、正确性、
3、 10. 下列哪一项属于产品部门化的优点。( )(本题3.5分) A、 有利于工作人员的培训、交流 B、 有利于高层管理人才的培养 C、 比较适合跨国公司 D、 可以带来专业化分工的好处
4、所谓的“火炉法则”包括以下步骤( )(本题2.0分) A、 预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B、 预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C、 预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D、 预先
5、群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是( )(本题2.0分) A、 初创、动荡、有序、衰亡 B、 形成、动荡、规范、表现 C、 形成、有序、规范、成熟 D、 形成、动荡、规范、成熟


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