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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向,这一趋向反映在()(本题3.0分)
A、 在发展的方向上都指向现代的功绩制
B、 在发展的路径上都是由封建制而官僚制,继而为民主型的开放制
C、 在对公务人员的素质要求上,由传统的通才模式向专才模式过渡
D、 在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡

答案是:标准答案:ABCD


出自 哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)  青书学堂系统

哈尔滨师范大学

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2、(多选题) 在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必须以()为基础(本题3.0分) A、 市场机制 B、 竞争机制 C、 契约机制 D、 保障机制
3、(多选题) 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()(本题3.0分) A、 分析人力资源的需求 B、 分析人力资源供给 C、 协调人力资源供需缺口 D、 分析人力资源的分布
4、哲学上的基本派别是 A.辩证法和形而上学 B.形而上学唯物主义与唯心主义辩证法 C.唯物主义辩证法与唯心主义辩证法 D.唯物主义和唯心主义
5、(多选题) 公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是()(本题3.0分) A、 我们所处的环境怎么样 B、 我们的使命和目标是什么 C、 我们怎样才能实现目标 D、


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