王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 青书学堂系统 > 哈尔滨师范大学> 哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
企业文化的自律功能是指(    )。   (本题2.0分)
A、 不断强化从业人员追求利益最大化的动机 
B、 严格按照法律矫正员工的动机和行为 
C、 加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化 
D、 开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识

答案是:标准答案:C


出自 哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)  青书学堂系统

哈尔滨师范大学

更多试题>>>>
1、由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于 A、超额剩余价值 B、相对剩余价值 C、绝对剩余价值 D、剩余价值
2、关于打造品牌,正确的说法是(   )。   (本题2.0分) A、 只要掌握了高新技术,就能打造品牌  B、 打造品牌,核心任务是加强广告
3、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 (  )  (本题2.0分) A、 开放式问题    B、
4、以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。   (本题2.0分) A、 工作态度考评 B、 业绩考评 C、 能力考评 D、 工作热情考评
5、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 (  )   (本题2.0分) A、 工资集体协商    B、 工资集


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单