王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 聊城大学> 聊城大学-管理学(专升本)
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
(判断题) 管理必须保留充分的余地和弹性,以应付各种随时都可能出现的新情况、新变化,从而有效地达到管理的目的,这就是现代管理的弹性原则。 ( )(本题3.0分)
A、 正确
B、 错误

答案是:标准答案：A


出自 聊城大学-管理学(专升本)  青书学堂系统

聊城大学

更多试题>>>>
1、(判断题) 根据彼得·德鲁克的观点,管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
2、(判断题) 标杆管理的核心是向业内或业外的最优秀的企业学习,通过学习,企业重新思考和改进经营实践,创造自己的最佳实践,这实际上是模仿创新的过程。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
3、关于人民群众和杰出人物在历史中的作用问题上唯物主义认为( )(2.0)（2.0分） A、 人民群众是历史发展的决定力量,杰出人物对历史发展可以起加速或延缓的作用 B、 人民群众和杰出人物在历史的作用上是等同的 C、 人民群众可以
4、(判断题) 双因素理论认为凡是于组织成员工作本身或工作内容有关的、能促使人们产生工作满意感的一类因素是保健因素。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
5、(判断题) 马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。 (5.0)(本题3.0分) A、 true B、 false


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单