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聊城大学-管理学(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
(判断题) 马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。 (5.0)(本题3.0分)
A、 true
B、 false
答案是:标准答案:A
出自
聊城大学-管理学(专升本)
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聊城大学
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1、
(判断题) 管理学意义上的领导者,是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。 (5.0)(本题3.5分) A、 A true B、 false
2、
(判断题) 直线职能制组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想( )。(本题3.5分) A、 正确 B、 错误
3、
(判断题) 若较低一级管理层次作出决策的数量越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织是职权分散化程度越高( )。(本题3.5分) A、 正确 B、 错误
4、
Her brother ________ to leave her in the dark room alone when she disobeyed his order.(1.0分) A、 exclaimed B、 warne
5、
(判断题) 对一个尊重需要占主导地位的人,下列激励措施中最能产生效果的是提薪( )。(本题3.5分) A、 正确 B、 错误
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