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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。

选择一项:
A. 向成员强行灌输文化
B. 任由成员张扬个性
C. 注重倾听,确定团队有支持型的环境
D. 改变组织文化

答案是:正确答案是:注重倾听,确定团队有支持型的环境

出自 个人与团队管理  国家开放大学系统

河南财经政法大学

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1、【多选题】创业的类型有( )。 选择一项: a. 冒险型创业 b. 安定型创业 c. 模仿型创业 d. 复制型创业
2、解决文化冲突的方法包括( )。 ①注重倾听;②允许任何个性存在;③将团队的情绪反映给上级管理人员;④确定团队有支持型的环境;⑤强调文化;⑥对团队成员的意见置之不理。 选择一项: A. ①②④⑥ B. ②③⑤⑥ C. ②③④⑤
3、【判断题】创业是有风险的,所以尽量不要用自己的钱,能借尽量借。 选择一项: 对 错
4、【判断题】不守诚信,或许可以“赢一时之利”,但必然“失长久之利”。因此,商道的根本在于诚信的积累。 选择一项: 对 错
5、公司文化强调每个员工都有明确的职责,员工不可做不在自己职责范围内的事情,而小李认为团队成员之间应该互帮互助,面对这样的冲突,小李的领导不应该采取的措施是( )。 选择一项: A. 与小李交流,倾听他的想法 B. 如果这种情绪是团队


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