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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（ ）。

①反馈可以针对团队，也可以针对个人；

②严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式；

③反馈针对的是人的行为而不是人本身；

④当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务。

选择一项：
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③

答案是:正确答案是：①③④

出自 个人与团队管理  国家开放大学系统

河南财经政法大学

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1、建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法正确的是（ ）。 ①反馈是非正式的活动，与正式工作无关； ②反馈是每日常规活动的一部分； ③反馈是一个双向的过程； ④团队领导应鼓励团队成员寻求反馈。 选
2、良好的反馈的特点不包括（ ）。 选择一项： A. 反馈的情况应简明扼要 B. 反馈要基于事实而不是推断，推论是对行动的解释，而不是事实 C. 反馈是双向的，要让团队成员参与其中 D. 反馈是为了得到其他选择，可以让个人提出
3、在进行了绩效评估标准与分析之后，接下来要解决的关键问题不包括（ ）。 ①计划过程的每一步工作都做完了吗？ ②如果完成了，我们还能做些什么以使它们下次做得更好？ ③如果没完成，为了下次不犯同样的错误，我们应当从中吸取什么教
4、常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（ ）标准。 选择一项： A. 成果 B. 学习 C. 时间 D. 凝聚力
5、从基于系统和利益相关者的监督中团队可以得到各种信息，这些信息包括（ ）。 ①进度表的完成程度； ②达到质量标准的情况； ③顾客和利益相关者的满意度； ④团队成员的生活改善情况。 选择一项： A. ①③④


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