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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（　）。

选择一项：
A. 为团队成员提供必要的工具
B. 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
C. 在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
D. 为团队成员提供支持

答案是:正确答案是：在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

出自 个人与团队管理  国家开放大学系统

河南财经政法大学

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1、小姜在进行个人SWOT分析时，发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力，这属于他的（　）。 选择一项： A. 机会 B. 劣势 C. 优势 D. 威胁
2、授权主要有四个步骤，第一步是（　）。 选择一项： A. 反思 B. 检查进展情况 C. 打好基础 D. 下达命令
3、很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，不授权的原因有很多，不包括（　）。 选择一项： A. 对自己角色的理解问题 B. 下属所具有的能力和经验 C. 对他人的信任问题 D. 可以节省更多宝贵时间
4、“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（　）的方法。 选择一项： A. 信守诺言 B. 承认错误和过失 C. 开诚布公 D. 客观对待并一视同仁
5、团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（ ）。 选择一项： A. 团队成员抱怨得不到所需的信息 B. 团队成员自由地发表不同意见 C. 团队成员互相尊重 D. 团队成员很放心地承担风险


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