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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（　）。

选择一项：
A. 角色文化
B. 个人文化
C. 任务文化
D. 权力文化

答案是:正确答案是：角色文化

出自 个人与团队管理  国家开放大学系统

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1、关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（　）。 选择一项： A. 仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号 B. 挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法 C. 对那些提出荒谬想法的人进行批评教育 D. 合理处理剩下
2、平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（　）不属于平衡记分卡所评估的内容。 选择一项： A. 财务状况 B. 客户满意度 C. 竞争对手信息 D. 业务流程
3、西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（　）。 选择一项： A. 最大利润价值观 B. 企业社会互利价值观 C. 社会责任价值观
4、组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（　）。 选择一项： A. 人员更替频繁 B. 良好的团队合作 C. 僵化的等级制度 D. 竞争对手发展壮大
5、迈克尔•波特的“五力模型”中，最明显的竞争状态是（　）。 选择一项： A. 买方议价的能力 B. 替代产品的威胁 C. 新竞争对手的威胁 D. 现存企业之间的竞争


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