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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是( )
(A) 技术能力
(B) 交际能力
(C) 行政管理能力
(D) 沟通能力

答案是:参考答案：C

出自 西昌学院-行政管理-组织行为学  文才系统

西昌学院

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1、明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )(本题1.5分) A、 能够明确自己的岗位责任 B、 对行动计划有准备,对自己的工作充满信心 C、 有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划 D、 能够及时对下级给予指导
2、按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )　 (A) 乡村俱乐部式管理 (B) 任务式管理 (C) 中间型管理 (D) 团队式管理
3、有效的目标应满足以下条件( )(本题1.5分) A、 是具体的 B、 是可实现的 C、 是崇高的 D、 是可衡量的 E、 已形成文本
4、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )　 (A) 指令型领导 (B) 说服式领导 (C) 参与式领导 (D) 授权式领导
5、数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括( )(本题1.5分) A、 是一个数学模型 B、 不容易推广普及 C、 不受人为因素的影响 D、 具有较强的客观性 E、 可以提高管理


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